]]>]]>

Согласно действующему законодательству, работникам инвалидам первой и второй группы устанавливается сокращенная рабочая неделя, не более 35 часов, с полным сохранением оплаты труда.

Соответственно инвалид, должен получать оклад за полностью отработанный месяц, а не за сокращенный период, т.к. для них это норма труда. Также, все стимулирующие надбавки, установленные законом, должны выплачиваться в полном объеме.